为提高青年教师教学质量，增强青年教师的专业素养，帮助青年教师完成职业角色的转变，在教学与科研上得到进一步的提升，9月4日下午，学院召开青年教师教学工作培训会。学院领导班子出席会议，近3年入职的青年教师和读博返校教师参会。
会上，周建华院长阐述了青年教师的使命和职业要求。他讲到，教师要有“三力”，即教学能力、科研能力和公共事务能力。在教学方面，要掌握先进的教学理念和教学方法，要积极向经验丰富的老教师学习，将助课制度落到实处、做到细处，切实提升授课技能和方法，提升教学质量；要加强对课堂的组织和管理，优化课程设计，完善教学内容。在科研方面，要确定研究方向，明确研究对象，规划研究内容；要积极申报各类课题，要从校级课题着手，争取省级以上课题；要发扬团队合作精神，组建科研团队。在公共事务方面，要积极融入学院集体，勇于承担学院和系部任务，为学院发展贡献自己的力量。
何阅雄书记从师德师风教育和政治思想素质培养方面做了讲话。她指出高校教师应以“立德树人”为根本任务，努力以过硬的师德师风、精湛的业务能力、高超的育人水平，做学生为学为事为人的好榜样。她希望青年教师以近期曝光的其他高校不良师德师风事件为鉴，坚守师德师风底线红线，鼓励大家争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。会上，与会教师签署了《新时代高校教师职业行为十项准则》。
随后，青年教师与分管教学、科研、研究生管理的副院长就相关工作做了充分的沟通交流。
会议第二部分，教学督导对青年教师做了教学基本要求以及教学方法培训。
通过本次培训，帮助青年教师梳理工作思路，激发了青年教师干事创业的热情，为充分发挥青年教师在学校“拼博创大”建设事业中的积极作用奠定了坚实基础。