一、 公司简介
1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。
顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。
顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。
二、 招聘对象
2020届全日制本科生、研究生
三、 岗位要求
l 大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）；
l 优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通能力；
l 服从岗位调配优先。
四、 招聘职位信息（详见招聘官网，陆续公布）
1、市场储备干部（市场营销、电子商务等专业）：
1）根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总，对竞争对手信息进行收集和挖掘，并形成竞争对手档案；
2）、项目的前期调研、规划方案的编写，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作；
3）、对专业市场进行开发和拓展提升工作，并形成相关报告；
4）、外部渠道合作跟进；
5）、市场类相关活动推广等 ；
6）、上级领导安排的其他工作；
2、经营管理储备干部（专业不限）：
1）、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；
2）、统筹并推进项目工作的运行等；
3）、跟进地区关键报告的实施运用；
4）、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；
5）、跟进会议管理工具在地区的推广及应用；
6）、上级领导安排的其他工作；
3、营运储备干部（物流管理等专业）：
1）依照总部制定的制度、流程、方案和实施细则，组织拟订本区运作方案、流程、制度
2）跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况，并根据评估结果推动执行效果的提升；
3）对网点执行过程中的相关数据监控、异常反馈及跟进处理；
4）对各网点的运营成本进行管控；
5）针对运营相关流程进行改善及优化；
6）上级领导安排的其他工作；
4、人力资源储备干部（人力资源专业、传媒专业等）：
1）结合总部制度，制定地区人力资源相关的政策、制度推动执行；
2）地区重要岗位的人才选拔及培养；
3）完成地区讲师队伍的组建、提升及课程管理；
4）收集、分析薪酬绩效数据，进行诊断分析；
5）组织实施价值观体系的宣传、培训和导入,策划地区各类文化活动,负责网络、宣传栏等传播平台的建设与维护；
6）上级领导安排的其他工作；
5、后备网点负责人（专业不限）：
1）经营管理线储备干部，目标岗位为后备网点负责人；
2）理解地区的经营策略，结合营业点区域、行业等特性制定经营重点工作和行动计划，完成经营目标；
3）掌握区域管理工具和使用方法，熟悉公司营运模式，了解区域特征，合理使用资源，进行营运质量管理及异常处理；
4）了解市场需求，建立和培养成熟的信息收集渠道，分析并挖掘市场商机，促进营业点业务达成；
5）推动团队氛围营造，带领团队共同成长，察觉、沟通掌握员工状况，提升员工工作技能，及时解决员工诉求；
6）进行网点风险管控，保障网点运营有序；
7）上级领导安排的其他工作；
6、财务储备干部（财会类专业）
1、逐渐掌握财务各岗位相关工作；
2、 根据企业相关制度，汇总审核各部门财务预算并编制公司月度、季度、年度预算，做好成本管控工作；
3、 负责商业会计核算和账务处理工作，编制财务报告并及时上报；
4、 负责商业整体税务筹划与日常监管；
5、 负责汇总商业经营状况、财务收支及各项数据，并进行分析，编制财务分析与预测报告；
6、严格按照公司核算指引进行核算工作，保证核算及时准确；
7、组织制定财务管理制度及相关规定，并监督执行。
五、 招聘流程
登陆顺丰招聘官网（campus.sf-express.com）或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历并参加测评→宣讲会(现场可接收简历)→面试/笔试→签约
注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；
在线测评：完成职位申请后，请根据网站提示进行在线测评；
宣讲会：顺丰会通过邮件、短信通知注册同学参加宣讲会，也可在学校就业网上查看了解宣讲会信息；
面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场面试；
签约：通过面试后，参加签约说明会，签订《就业协议书》。
注意事项：
（1） 所有的通知均面向已注册简历的同学；
（2） 接到笔试（面试）通知的同学，请携带个人简历、成绩单、1寸彩照、黑色签字笔参加。
六、 更多详情请通过以下方式了解
招聘网站主页：campus.sf-express.com
顺丰集团
2019年8月30日