为进一步推进2025届毕业生就业工作，近日，学院召开2025届毕业班第二次就业工作推进会，学院领导班子、毕业班班主任及就业辅导员参加会议。
会议通报了2025届毕业生就业情况、考研初试情况，介绍了2025届考研、就业下一步工作安排。班主任详细汇报了班级学生的考研初试及复试备考进展，对学生新增实习、就业情况进行了补充。
本次会议明确了学院接下去就业工作的目标和任务。党委书记何阅雄提出，要加强师生感情，发动本专业论文指导老师、任课老师力量，为学生提供帮扶，推进学院就业工作。要做好考研落榜学生的关心关注，以便后续推进就业工作。
院长陈菁泉指出，要加强家校联系，良好的家校联系能够为毕业生提供更多支持，帮助他们在就业过程中明确方向、提升竞争力，并顺利实现从校园到职场的过渡。
会议还邀请到2024届毕业班班主任郝建梅、葛敬炳，分享就业工作推进经验。郝建梅老师提出，对学生进行思想指导，要与学生明确复试、论文、实习等事项不是彼此冲突，而是要协同推进。班主任要摸底每个学生的就业状况，硬骨头要放在前面啃；针对考研调剂学生，鼓励其向中西部深造，开阔视野。葛敬炳老师认为推进就业要从关心学生是否找到感兴趣工作的角度入手，不能单纯催促，他建议，在4月份，班主任可以单独与学生交流实习情况，到了6月中旬则可以建立班级就业努力冲刺群，营造浓厚的就业氛围。
接下来，学院将进一步整合资源，优化服务，努力实现毕业生更加充分、更高质量的就业，为学院发展和学生成长成才作出积极贡献。